Última atualização: 23/05/2018 às 00:40:02 (UTC−3)

Nossa missão é conectar candidatos do mundo todo com as empresas que utilizam o nosso sistema para divulgação e gerenciamento de seus processos seletivos.

Fazer isto com transparência do que e como seus dados são utilizados pelas empresas é extremamente importante. Por isto, valorizamos e respeitamos estas informações.

Ao usar os nossos serviços, você concorda com a utilização dos seus dados de acordo com esta Política de Privacidade e uso de Dados.

Apresentação

Somos um software de recrutamento e seleção (ATS e Job Board) onde os candidatos cadastram o seu currículo e se inscrevem nas vagas ofertadas pelas empresas clientes da EMPREGARE.com no intuito de serem localizados pelas empresas ou vistos para participarem dos processos seletivos.

Os nossos usuários cadastrados (candidatos) compartilham suas informações ou identidades profissionais, encontram oportunidades de trabalho e se inscrevem nelas disponibilizando seus dados para que as empresas entrem em contato em busca de um profissional que preencha a oportunidade divulgada.

Considerando que o Software Empregare.com faz a ponte entre empresas e candidatos, os dados dos candidatos são preenchidos e disponibilizados por eles mesmos para as empresas.


1. Quais tipos de informações coletamos?

  • Cadastro Inicial

    Para fazer parte de nosso banco, você deverá inicialmente preencher um cadastro inicial com informações das quais irão compor o seu registro, são elas:

    • Nome
    • Data de Nascimento
    • Gênero
    • País, Estado e Cidade
    • Caso você seja do Brasil, solicitamos o seu CPF
    • Telefones de contato
    • E-mail
    • Senha de acesso
  • Dados Pessoais

    Fazem parte deste campo, além das informações acima, também o endereço e estado civil do candidato.

  • Redes Sociais

    O candidato poderá decidir se quer ou não cadastrar as suas redes sociais, sabendo que se assim o fizer, estes dados estarão disponíveis para que as empresas acessem durante a busca.

  • Informações Curriculares

    Dados quanto a formação, experiências profissionais, cursos, idiomas e seus níveis, conhecimento em informática, área de atuação.

  • Informações Adicionais

    Dados quanto a disponibilidade de viagens, mudança, carteira de habilitação, veículo próprio e informações sobre filhos.

  • Testes, questionários, anexos e vídeo apresentação

    As empresas anunciantes das vagas poderão solicitar informações adicionais em formato de testes, provas, vídeo apresentação e arquivos. Ao responder qualquer um destes tipos de informação, automaticamente será divulgado os resultados com a empresa anunciante da vaga.

2. O que você faz com suas informações

Ao cadastrar todas as informações disponíveis no item 1 demonstrado acima, o candidato poderá se inscrever nas vagas e disponibilizar tais informações para as empresas anunciantes das vagas ou exportar o seu currículo para Word ou PDF em formato padrão para ser enviado para as empresas.

3. O que os outros fazem com as suas informações?

Ao se inscrever nas vagas ou ter o seu currículo disponibilizado para buscas, as empresas poderão ter acesso a todos os seus dados cadastrados e que fazem parte do currículo, exceto seu CPF (No caso do Brasil) e senha de acesso.

Estas informações e resultados dos testes são e só devem ser utilizadas pelas empresas clientes para a finalidade de processos seletivos. Tais informações serão salvas na base das empresas que você participou do processo seletivo e compartilhadas com as pessoas responsáveis pela análise e seleção.

4. Como usamos essas informações?

A forma como usamos seus dados depende de como você configurou e optou em organizar o seu nível de privacidade apresentado no item 6 de nossa política de privacidade.

Ao se inscrever nas vagas ou ter o seu currículo livre para busca as empresas poderão ter acesso aos seus dados que fazem parte do currículo.

No caso do Brasil o seu CPF é utilizado apenas com a finalidade de validar a autenticidade de cadastro e não permitir duplicidade, este número não é compartilhado com a empresa contratante de nosso serviço.

As senhas de acesso são de inteira responsabilidade do candidato (usuário) e não disponibilizamos ela para nenhum de nossos clientes.

5. Quando estas informações são compartilhadas?

Estas informações são compartilhadas quando o candidato se inscreve nas vagas e ficam disponibilizadas no painel da empresa para que os recrutadores possam fazer sua análise a avaliação.

Também são compartilhadas quando os recrutadores querem compartilhar suas informações com os requisitantes das vagas através de um link de acesso.

6. Como faço para gerenciar ou desativar informações sobre mim?

Em seu painel você poderá escolher como quer utilizar nossa conta e disponibilizar os seus dados através de nossos níveis de privacidade do currículo, são eles:

  • a. Público

    O currículo completo é visível para todas as empresas anunciantes do site quando realizam suas buscas.

  • b. Privado

    Seus dados de contato disponíveis somente nas inscrições das vagas ou solicitação prévia pelas empresas anunciantes das vagas. Aparecerá apenas o seu primeiro nome, idade, cidade e os dados do currículo.

  • c. Invisível

    Seu currículo não será encontrado pelas empresas e você não receberá nenhum alerta de nosso sistema, seja por e-mail ou através de nossos aplicativos. As empresas só terão acesso a suas informações nas vagas que você se inscrever.

A EMPREGARE.com possui clientes dos órgãos públicos e privados das quais seus processos são auditados e as informações precisam ser mantidas e registradas. Caso o CANDIDATO queira desativar a sua conta e o seu acesso ao SITE, poderá realizar acessando sua área de candidato e em configurações clicar em “desativar conta”. Ao realizar este procedimento o CANDIDATO concorda:

a) Que suas informações do currículo e dados de contato não estarão mais disponíveis em novas buscas de currículos pelas empresas.

b) Que as informações de seu currículo, exceto os dados de contato ficarão visíveis para todas as empresas das quais se inscreveu em alguma vaga, preservando assim os processos internos de auditoria e indicadores das empresas.

c) No caso do item b, desta mesma cláusula, a EMPREGARE.com reserva-se no direito de manter as informações do currículo em seu banco de dados por tempo indeterminado e o candidato concorda e fica desde já ciente que devido aos processos de auditorias e indicadores a exclusão de todas as suas informações não poderá ser realizada.

d) O CANDIDATO fica ciente que deixará de receber informações por e-mail de qualquer vaga relacionada ao seu perfil, inclusive informações das vagas que já estava inscrito.

7. Como respondemos a solicitações judiciais ou evitamos danos?

Nós podemos acessar, reter e compartilhar as suas informações em atendimento às suas solicitações de suporte em nossos canais de atendimento ou em resposta a uma solicitação judicial (como um mandado de busca, ordem judicial ou intimação) se acreditarmos em boa-fé que a lei nos obriga a fazer isso.

Isso pode incluir a resposta a solicitações judiciais de jurisdições fora dos Estados Unidos quando acreditarmos de boa-fé que a resposta é exigida por lei na jurisdição em questão, diz respeito aos usuários na jurisdição em questão e está em conformidade com padrões reconhecidos internacionalmente. Também podemos acessar, reter e compartilhar informações quando acreditarmos em boa-fé que isso seja necessário para: detectar, impedir e resolver fraudes ou outras atividades ilegais; proteger a nós mesmos, nossos Serviços, você e outras pessoas, inclusive como parte das investigações; ou impedir a morte ou lesões corporais iminentes. Por exemplo, podemos transmitir informações para parceiros externos sobre a confiabilidade da sua conta para impedir fraudes e abusos dentro e fora dos nossos Serviços.

Poderemos também reter informações de contas desativadas a fim de evitar outros abusos ou violações de nossos termos.

8. Como os nossos serviços globais operam?

A Empregare.com pode compartilhar as informações do seu currículo e resultado dos testes com um grupo de empresa parceiras, clientes ou terceiros de acordo com os propósitos descritos nesta política. As informações coletadas dentro do Espaço Econômico Europeu ("EEE"), por exemplo, podem ser transferidas para países fora do EEE para os fins descritos nesta política.

Usamos cláusulas contratuais padrão e de acordo com a Comissão Europeia de Privacidade de Dados para legitimar as transferências de dados do EEE para o Brasil e outros países.

9. Como você será notificado sobre mudanças nesta política

Você será notificado das alterações desta política através do e-mail, ou notificação no dashboard do candidato ou através de nossos aplicativos.

10. Como entrar em contato com a Empregare.com em caso de dúvidas

Acesse o nosso canal de suporte e atendimento ao usuário para tirar suas dúvidas clicando aqui.